Bạn đã biết cách trả lời chính xác 10 câu hỏi kinh điển khi phỏng vấn xin việc chưa?

Tin rằng bài viết này sẽ có ích cho các bạn đang tìm việc làm hoặc sắp chuyển việc.

298
2 0
Ngày đăng: 12-09-2017 tại Học tập & Nghề nghiệp
,phỏng vấn xin việc,cách trả lời phỏng vấn

Sau đây 10 câu hỏi kinh điển khi phỏng vấn xin việc và hướng trả lời chính xác:

Câu 1: "Bạn hãy giới thiệu bản thân?"

1. Đây là câu hỏi bắt buộc trong tất cả các buổi phỏng vấn. 

2. Nội dung giới thiệu cần khớp với thông tin trong sơ yếu lý lịch. 

3. Biểu đạt theo lối khẩu ngữ. 

4. Nói đúng vào trọng tâm, không nói những thông tin không cần thiết. 

5.Tách ý rõ ràng, thứ tự mạch lạc. 

6.Tốt nhất là chuẩn bị sẵn một bài giới thiệu và học thuộc. 

Câu 2: "Hãy nói về sở thích của bạn?"

1.Trên một mức độ nhất định, sở thích có thể phản ánh được tính cách, quan niệm, tâm lý của người xin việc

2.Tốt nhất đừng có nói mình không có sở thích gì cả. 

3. Đừng nói rằng mình có những sở thích tầm thường, những sở thích khiến người khác cảm thấy phản cảm hoặc không tốt. 

4.Tốt nhất đừng nói rằng bản thân chỉ thích đọc sách, nghe nhạc, lên mạng, nếu không sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy người xin việc có tính cách lầm lì cô độc. 

5. Tốt nhất nên có một vài sở thích ngoài trời để “làm sáng” hình tượng của bạn. 

Câu 3: "Bạn hâm mộ ai nhất?" 

1. Đừng có nói ai mình cũng hâm mộ. 

2.Đừng có nói hâm mộ chính mình. 

3.Đừng nói hâm mộ một người có hình tượng tiêu cực. 

4.Tốt nhất là trong những người mà bạn hâm mộ, hãy chọn ra người có thể “ghép” với công việc mà bạn ứng tuyển

5. Tốt nhất hãy nói về những phẩm chất, những tư tưởng của người mà bạn hâm mộ, đã ảnh hưởng đến bạn, cổ vũ bạn sống tốt hơn... 

 Câu 4 “Hãy nói về khuyết điểm của bạn” 

 1. Không nói rằng bản thân không có khuyết điểm 

 2.Thẳng thắn, không nói những ưu điểm rõ ràng nói thành khuyết điểm

 3. Có biện pháp để bù đắp những thiếu sót của mình 

 4.Hãy biểu hiện bình tĩnh ung dung, câu hỏi này nhằm kiểm tra tâm lý và lá gan của bạn. Vò đầu bứt tai, mặt mũi đỏ bừng, lo lắng không yên, những biểu hiện này đều phản ánh rằng bạn chưa trưởng thành và chuẩn bị chưa kỹ. 

 Câu 5: “Hãy nói về ưu điểm của bạn” 

1.Tìm ra ba đến năm ưu điểm nổi bật của bản thân.

2. Mỗi một ưu điểm, tìm ra N ví dụ, tốt nhất bạn hãy lấy ví dụ từ cả ba phương diện học tập, công việcđời sống, chứ không phải chỉ nói về một phương diện. 

3.Trong ba đến năm ưu điểm này, chọn ra hai ưu điểm phù hợp với vị trí ứng tuyển nhất. 

Câu 6: “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?"

 1.Từ đáp án nhà tuyển dụng muốn biết mục đích, và nguyện vọng của bạn khi xin việc, và thái độ của bạn đối với công việc này. 

 2. Bạn nên trả lời từ cả ba góc độ ngành nghề, doanh nghiệp, và vị trí công việc. 

Câu 7: “Tại sao chúng tôi tuyển bạn?” 

1.Người ứng tuyển tốt nhất trả lời ở góc độ của đơn vị tuyển dụng.

2.Thường thì các đơn vị tuyển dụng sẽ tuyển các ứng viên như thế này: về cơ bản là phù hợp với điều kiện, có hứng thú với công việc, có tự tin nhất định. 

Câu 8: “Hãy nói về một trải nghiệm thất bại của bạn?” 

1.Không nói rằng mình không có bất kỳ một trải nghiệm thất bại nào. 

2.Không đem những thành công rõ ràng nói thành thất bại. 

3. Không nói về trải nghiệm thất bại có ảnh hưởng nghiêm trọng đến vị trí ứng tuyển. 

4.Kết quả của trải nghiệm mà mình nói tới là thất bại.

5.Cần nói sau lần thất bại đó, bản thân đã đứng lên như thế nào, cố gắng như thế nào.

-Nấm dịch-

Xem thêm:

2 0