Đừng hỏi 17 câu này khi phỏng vấn xin việc!

Khi bạn đang ngồi trên ghế nóng và trả lời những câu hỏi của nhà tuyển dụng, sẽ có lúc vị trí hỏi-đáp thay đổi. Ấy là khi đột nhiên bạn nghe được câu: “Bạn có câu hỏi nào không?”

Vậy là đã đến lúc bạn có thể chứng tỏ mình đã chuẩn bị kỹ càng ra sao và khẳng định “công việc này phù hợp với tôi”. Tuy nhiên, đừng vội thả lỏng cơ thể, bởi nhà tuyển dụng cũng chấm điểm câu hỏi của bạn kỹ như các câu trả lời đấy. Bởi vì thắc mắc của bạn sẽ phản ánh hiểu biết về công ty, nguyên tắc làm việc, trình độ chuyên môn và sự quan tâm của bạn đối với vị trí ứng tuyển.

Theo CEO của một cổng thông tin kết nối việc làm ngành truyền thông được thành lập từ năm 1996 tại Hoa Kỳ, “trong cuộc phỏng vấn đầu tiên, chắc chắn bạn phải hỏi những câu hỏi đúng đắn. hãy hỏi về công việc và công ty; tránh những câu lạc đề vì lợi ích cá nhân và gây ấn tượng bạn không thích làm việc nhóm và sẽ không hết mình. Mục đích duy nhất của phỏng vấn là để xem bạn có phù hợp với công ty hay không và ngược lại. Mọi vấn đề và mối quan tâm khác nên được đề cập trong quá trình đàm phán sau khi đã nhận được công việc.”

Sau đây là 17 câu hỏi bạn cần tránh trong cuộc phỏng vấn đầu tiên:

1. Công ty các ngài kinh doanh gì?

Câu này thể hiện bạn không có sự chuẩn bị ở thời đại mà bạn chỉ cần search Google là có đáp án.

2. Lương của tôi sẽ thế nào?

Để dành câu này khi đàm phán lương nhé.

3. Tôi sẽ phải làm thêm giờ đúng không?

Chẳng khác gì tuyên bố: tôi lười biếng

4. Bao lâu thì tôi có kỳ nghỉ?

Hãy chờ đến khi trúng tuyển rồi bạn tha hồ mà hỏi những câu như thế này.

5. Làm sao để tôi nhanh chóng có cơ hội thăng tiến?

Hãy tập trung làm việc trước đã bạn.

6. Khi nào tôi đủ điều kiện được tăng lương?

Câu này có thể khiến người phỏng vấn cho rằng bạn chỉ quan tâm đến tiền.

7. Tôi có văn phòng riêng không?

Thực sự có cần thiết không?

8. Sẽ thế nào nếu tôi không hòa hợp được với sếp hay đồng nghiệp?

Nhà tuyển dụng có thể nghĩ bạn từng có rắc rối với đồng nghiệp cũ – và đánh giá bạn là người khó làm việc cùng.

9. Tôi sẽ có tài khoản công tác phí chứ?

Không có lý do gì lại hỏi câu này, bạn sẽ bị hiểu lầm là người hơn thiệt.

10. Ông kết hôn chưa? Có con không?

Đừng bao giờ hỏi người phỏng vấn câu hỏi về đời tư.

11. Tôi có thể gọi điện thoại cá nhân trong giờ làm việc không?

Câu này cho thấy bạn không tập trung 100% vào công việc.

12. Tôi có nghe lời đồn này về CEO. Có đúng không ạ?

Bạn đừng bao giờ mang chuyện ngồi lê đôi mách vào cuộc phỏng vấn, vô cùng thiếu chuyên nghiệp.

13. Công ty có giám sát e-mail hoặc các truy cập internet không?

Câu này sai vô cùng bạn ạ.

14. Các ngài có kiểm tra nhân thân không?

Câu này sẽ khiến người phỏng vấn nghi ngờ bạn là tội phạm.

15. Tôi có thể đến sớm hoặc về muộn, miễn là làm xong việc không?

Đừng cố gắng điều chỉnh lịch làm việc trước cả khi bạn nhận được lời chấp thuận cho vị trí đó.

16. Tôi đã thể hiện thế nào?

Câu này sẽ khiến người phỏng vấn bị động. Nếu bạn thực sự muốn có phản hồi, hãy chờ đến khi nhận được đề nghị làm việc hoặc lời từ chối, sau đó hãy hỏi qua e-mail điều gì bạn đã làm tốt, hay có thể làm tốt hơn.

17. Tôi có được nhận không?

Bạn không nên tỏ ra háo hức quá như vậy.

Meredith