Nếu có quá nữa 13 đặc điểm này bạn chuẩn bị cuốn gói khỏi công ty là vừa!!!

Khi các bạn buôn dưa lê, nói xấu đồng nghiệp hay cấp trên, bạn có bao giờ nghĩ mình đang rơi vào tầm ngắm của sếp. Nếu bạn có quá nữa 13 điểm sau đây thì bạn

Khi các bạn buôn dưa lê, nói xấu đồng nghiệp hay cấp trên, bạn có bao giờ nghĩ mình đang rơi vào tầm ngắm của sếp. Nếu bạn có quá nữa 13 điểm sau đây thì bạn nên chuẩn bị tinh thần "uống trà" với sếp bất cứ lúc nào nhé.

1. Thường xuyên phàn nàn.

Những nhân viên tệ thường xuyên phàn nàn và đối với họ chẳng có gì đủ tốt để hài lòng cả.

2. Luôn bào chữa

Họ không bao giờ chịu trách nhiệm cho hành động của mình, thay vào đó là tìm mọi lý do để bào chữa.

3. Thiếu nhiệt huyết.

Khi một dự án mới được triển khai, họ thường tỏ ra không mấy hứng thú.

đặc điểm của một nhân viên sắp bị đuổi việc


4. Không giúp đỡ người khác.

Câu cửa miệng của những người này là: "Đó không phải việc của tôi" khi đồng nghiệp hoặc ai đó đề nghị sự giúp đỡ.

5. Chuyên ngồi lê đôi mách.

Những người hay ngồi lê đôi mách, nói xấu người này với người kia sẽ ảnh hưởng xấu đến tinh thần đoàn kết giữa các nhân viên cũng như văn hóa công ty.

6. Nói dối.

Một nhân viên hay nói dối và thích bịa chuyện là mối nguy hiểm rất lớn cho công ty bạn.

7. Thể hiện như mình biết tất cả mọi thứ.

Họ thể hiện giống như mình biết hết tất cả mọi thứ và những điều bạn nhắc đến chẳng có gì là mới đối với họ cả.

8. Không có tinh thần làm việc theo nhóm.

Một nhân viên chỉ khăng khăng là theo ý mình mà không để ý đến ý kiến các thành viên khác trong nhóm sẽ ảnh hưởng lợi ích của công ty.

9. Thiếu trách nhiệm.

Những nhân viên thiếu trách nhiệm thường đi làm muộn, không hoàn thành kế hoạch và chẳng bao giờ giữ lời hứa của mình.

10. Thiếu sáng tạo.

Một nhân viên tốt sẽ luôn suy nghĩ, tìm òi những các mới trong khi một nhân viên tệ chỉ ngồi một chỗ và chờ xem người khác nói phải làm gì tiếp theo.

11. Không bao giờ đặt câu hỏi.

Họ không hứng thú với việc đặt câu hỏi và học thêm những điều mới.

12. Thiếu tập trung.

Những nhân viên kiểu này thường bị xao nhãng trong công việc.

13. Không phát triển.

Một nhân viên không bao giờ cố gắng để trở nên tốt hơn sẽ chẳng thể giúp ích gì nhiều cho công ty.

Một số bài đăng của mình: