Trắc nghiệm: Chỉ số cảm xúc EQ trong công việc của bạn cao hay thấp?

Nếu bạn muốn biết chỉ số cảm xúc EQ trong công việc, kinh doanh của chính bạn, thì hãy làm bài trắc nghiệm nhỏ dưới đây nhé!

Nếu bạn muốn biết chỉ số cảm xúc EQ trong công việc, kinh doanh của chính bạn, thì hãy làm bài trắc nghiệm nhỏ dưới đây. Những câu hỏi dưới đây sẽ có thể đoán được bạn là người như thế nào trong mắt đồng nghiệp, cấp trên và cấp dưới, họ đánh giá cảm quan của bạn như thế nào.

ảnh chỉ số cảm xúc,chỉ số eq,trắc nghiệm eq

Cách tính điểm:

Bạn chọn đáp án: A. Rất đúng cho 4 điểm; B. Khá đúng 3 điểm; C.Bình thường 2 điểm; D. Không đồng ý 1 điểm.

1. Bình thường tôi chỉ làm những công việc mình phụ trách, nếu có gì ngoài ý muốn, cũng vẫn dốc hết sức để làm việc của mình, không dễ dàng từ bỏ.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

2. Tôi rất có trách nhiệm khi thực hiện nhiệm vụ và mục tiêu công việc của mình, nhất định không đẩy việc của mình cho người khác làm.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

3. Tôi làm việc có phương pháp rõ ràng, cẩn thận tỉ mỉ,không đại khái qua loa dẫn đến mắc sai lầm.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

4. Thông thường tôi luôn giữ thái độ bình tĩnh, lạc quan, điềm đạm; trong những bước ngoặt quan trọng thì cũng vẫn như vậy.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

5. Dưới áp lực lớn, tôi vẫn đảm bảo được tư duy tỉnh táo, có thể tập trung tinh thần giải quyết công việc một cách tinh tế. Đối với tôi áp lực không phải là trở ngại công việc.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

6. Tôi dũng cảm thừa nhận những lỗi của mình trong công việc, sửa chữa lỗi của bản thân.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

7. Tôi có thể có được những tư tưởng mới từ nhiều nguồn tin tức và kiến thức bên ngoài, không ngừng làm phong phú kiến thức của bản thân.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

8. Tôi có sở trường đưa ra những chủ ý mới, có tinh thần mới mẻ.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

9. Tôi có thể giải quyết thỏa đáng những yêu cầu từ nhiều phương diện và những biến đổi trọng tâm của công việc, tôi có khả năng ứng biến.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

10. Lúc nào tôi cũng sẵn sang hi sinh để thực hiện mục tiêu quan trọng của tập thể, một người vì mọi người.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

11. Nhiệm vụ của công ty là việc tôi hiểu và tôi có trách nhiệm.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

12. Giá trị nhóm của tôi (hoặc sở, bộ, công ty) ảnh hưởng tới tất cả các quyết định của tôi, và chắc chắn cũng là mọi lựa chọn của tôi.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

13. Tôi chú trọng kết quả công việc, luôn tràn đầy năng lượng để thực hiện mục tiêu của mình.

14. Tôi thích những mục tiêu mang tính thách thức, và chấp nhận mạo hiểm để thực hiện những mục tiêu đó.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

15. Tôi luôn học hỏi cách làm thế nào để cải thiện hiệu suất công việc của mình, kể cả việc tham khảo những đồng nghiệp nhỏ tuổi hơn tôi.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

16. Tôi tích cực tìm kiếm cơ hội xúc tiến mục tiêu của tổ chức và tranh thủ sự giúp đỡ của người khác, tuyệt đối không một mình làm ẩu.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

17. Những trở ngại và khó khăn khiến tôi trì hoãn lại, nhưng chúng không thể kìm hãm sự nghiệp của tôi.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

18. Đôi khi tránh quan lieu phiền phức và những quy tắc cải cách quá đà là rất cần thiết, tuyệt đối không nên bảo thủ, đây là quan điểm tôi luôn giữ vững.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

19. Tôi thích theo đuổi những quan điểm mới, ngay cả khi điều đó có nghĩa là thử sự việc hoàn toàn mới, tôi cũng có dũng khí tiếp nhận.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

20. Trong công việc, tôi có thể kìm nén sự kích động hoặc sự thất vọng, không có chuyện vì tâm trạng cá nhân mà ảnh hưởng đến công việc.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

21. Khi tình hình thay đổi, tôi có thể nhanh chóng thay đổi chiến lược.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

22. Có được thông tin mới là tôi có được sự không chắc chắn và có con đường tốt nhất để khiến công việc tốt hơn.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

23. Thông thường tôi không quy nguyên nhân khó khăn vào đặc điểm cá nhân (bao gồm cả bản thân và người khác), mà là do khôn tổ chức nghiêm túc hoặc không chuẩn bị đầy đủ gây ra.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

24. Tôi nuôi dưỡng hy vọng thành công mà không sợ tâm lý thất bại.

A. Rất đúng           B. Khá đúng         C. Bình thường             D. Không đồng ý

Kết quả trắc nghiệm:

Nếu tổng số điểm của bạn thấp hơn 70, chứng tỏ cảm xúc công việc,kinh doanh hiện tại của bạn rất thấp, công việc vẫn còn tồn tại một số vấn đề, có thể giao lưu với các đồng nghiệp khác có thể sẽ có lợi cho việc sửa đổi những thiếu sót. Không được tuyệt vọng, thông qua học tập có thể nâng cao cảm xúc công việc. Thực tế trong cuộc sống chúng ta đều đang nâng cao nó nhưng với những mức độ khác nhau.

Nếu tổng số điểm của bạn trên 70, chứng tỏ cảm xúc công việc của bạn rất tốt. Đương nhiên có thể còn tốt hơn vì tổng số điểm là 96 mà.

Trên đây là bài trắc nghiệm EQ trong công việc, nếu bạn thấy có ý nghĩa hãy chia sẻ cho người khác nhé!

XEM THÊM:

(Trích sách Giải mà tính cách)